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休職・退職しても困らないように 休職中に使える制度を活用しよう

休職中に無給状態を防ぐ方法。傷病手当金制度を利用しよう

業務上と認められない鬱やケガなどで長期に休まなければならない場合、 多くの会社は休職扱いになると思います。 休職は、一定期間仕事をしなくても雇用契約に違反しないよという 会社との約束のようなものです。 ...

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